• 起源
　　拓展训练起源于第二次世界大战。当时，盟军在大西洋的船队屡遭德国纳粹潜艇的袭击。在船只被击沉后，大部分水手葬身海底，只有极少数人得以生还。英国的救生专家对生还者进行了统计和分析研究，他们惊奇的发现，这些生还者并不是他们想象中的那些年轻力壮的水手，而是那些年龄较大、具有良好心态的人。于是，1941年在英国威尔士的Aberdovey成立了一所帮助年轻水手提高生存能力的“海上生存训练学校”，并以Outward Bound?作为其注册商标――其寓意为“一艘孤独的小船，在暴风雨来临之际，离开平静的港湾，驶向波涛汹涌的大海，去迎接一系列的连续的挑战”。

• 发展
　　二战结束后，Outward Bound成功的培训理念被进一步发扬光大，训练的目的也从最初的军事生存训练逐渐成为现代人和现代组织全新的学习方法和培训方式。它利用或者模拟崇山峻岭、翰海大川等自然环境，采用国际流行的户外训练方法，通过各种精心设计的拓展训练项目，在应对挑战，解决问题的过程中，达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。

• 现状
　　 经济全球化和中国加入WTO，无论是内资企业还是外资企业，都面临着越来越严酷的竞争．因为现代社会的竞争，说到底，就是人才的竞争，是人的素质的竞争。

　　拓展培训是目前世界上最成功、最受欢迎的户外体验式学习方式之一。国内的一些名牌大学，如北京大学、清华大学等，都将拓展培训列为MBA教学的必修课程。更多的现代企业，则将参加拓展培训作为整合企业文化、激发员工潜能、打造卓越团队、提升核心竞争力的必要培训课程。

　　体验式培训，强调的是“体验”和“先行后知”。通常都是通过参与一些特别设计的项目，个人和团队需经历一番思考和挑战之后，在培训师的指导下把个人的感悟和团队一起讨论分享，把这些从“体验”中得来的认识与工作、生活中的实际相结合，将培训中的情景与工作目标相联系，最终达到挑战自我锤炼团队的目的。

　　有了一个团队，并不意味着您已经万事大吉，因为任何团队不会自己自动成熟，她需要您科学的引领，需要您悉心的呵护，需要您一步一步将团队向更高的层次推进，需要您去引爆您的团队合力。

　　自由营的体验式培训将为您的团队建设助一臂之力：造就高绩效团队；提高团队的交流、沟通以及团队协作能力；同时提高团队个人的领导力、决策力、执行力、协作力，从而全面引爆您的团队合力！

其他成功定制类型(部分列出,供参考)

• 激励年会
　　每年公司的年会/庆典都是一次员工相互交流，激励共进的好机会，您是否想把今年的年会做得更加新颖而有意义呢？公司的员工经过一年的辛勤工作，您是否想让员工跟公司一起分享企业成长的喜悦和艰？
现代企业的年会应该不仅仅是一年一度的总结会、表彰会、表演会和奖金发放会，而更应该是一个激励会、充电会、相马会和冲锋会。

• 员工家庭日活动
　　繁忙的工作与紧张的日程安排是否让您失去了许多和家人团聚的机会？孩子日渐成长而与您的沟通是否越来越少？您是否想让您和您的家人共享工作的成就和艰辛，让企业融入家庭。

　　所谓员工家庭日就是整个企业所有员工可以带着家人一起参加的活动，在这样一个活动中，你可以让家人朋友认识部门的同事以及公司各个阶层所有主管，让家人了解企业，让企业走进家庭。其激励员工、稳定公司团队以及体现企业文化的作用是不言而喻的。

• 客户联谊日
　　传统的研讨会，发布会已经变得程序化和缺少激情，是什么才能够打动客户的新呢？让自由应为您提供一种全新的推广和销售方式---让我我们和客户成为朋友和合作团队，使我们的产品让客户难以拒绝。

　　在纯净的大自然里，在阳光渗透的草地上，当客户的需求与您的产品融为一体时，原来人与人的交流可以变得如此简单，而心灵可以那样的近....脱离司空见惯的工作环境，抛开以往的工作关系，在大自然中让客户体验企业团队的真诚。

• 趣味运动会
　　所谓“趣味运动会”，或是集思广益的智慧创造，或是打架苦心搜集的民间游戏。它们虽样式不同，内容各异，风格迥然，但都突出了“趣味”与“团队”的主题。趣味运动会不仅需要个人的机智灵活，更要注重集体的配合与无私的奉献。

　　企业趣味运动会把大家从日常繁重的工作中解脱出来，让大家彻底抛弃工作中的压力，让大家的快乐不再压抑，将信心从此增强，把力量悄悄凝聚.是“趣味运动会”让企业员工们拥有了团结,毅力与信心，并心怀它们迎接翘首以盼的胜利。

　　企业主题趣味运动会兼顾了趣味性与团队性。在这些运动项目中，既有考验团队合作精神的集体项目，也有充分展示个人风采的个人项目，既有需要较高技巧的项目，也有非常消耗体力的剧烈运动。 往往精彩场面随处可见，各个项目或热闹火爆，或扣人心弦，或趣味盎然，参加队员们一起在无拘无束的笑声里忘却了工作的疲劳，完全沉浸在趣味运动的快乐性和团队协作性之中。